به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه
مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، دکتر «سید ابوالفضل
هاشمی اصل»
در این اجلاس با
تاکید بر پیگیری و رفع دغدغه های کارکنان مراکز تحت پوشش دانشگاه اظهار کرد: موفقیت
مجموعه دانشگاه در امر آموزش و پژوهش، ارائه خدمات بهداشتی و درمانی به مردم،
مرهون همکاری همه جانبه کارکنان مجموعه دانشگاه است و رفع چالش های پیش رو و تامین
تسهیلات رفاهی برای کارکنان می تواند در تحقق این امر تاثیرگذار باشد.

او افزود: برگزاری منظم اینگونه نشست ها می تواند فرصت مناسبی برای به
اشتراک گذاری تجربیات گذشته در زمینه های مختلف باشد.

معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی شیراز
نیز در این نشست بر همکاری بیش از پیش مدیران مراکز آموزشی درمانی، بیمارستان ها،
معاونان پشتیبانی دانشکده ها و درمانگاه های شیراز و شهرستان با رئیس و مدیر
پرستاری مراکز تاکید کرد و گفت: همکاری و هماهنگی هر چه بیشتر بین بخشی در مراکز
می تواند بر ارائه خدمات درمانی هر چه بهتر موثر باشد.

 

دکتر «مهرداد شریفی» در ادامه بر
مدیریت و کاهش تعداد اعزام بیمار از مراکز درمانی شهرستان ها به شیراز تاکید کرد و
خواستار مدیریت هرچه بیشتر این موضوع شد.

دکتر «عبدالحسین فرح بخش» مشاور معاون
توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز نیز در این نشست با اشاره به اجرای
قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و اقدامات انجام شده در معاونت توسعه مدیریت
و منابع دانشگاه، بر الزام مدیران برای رعایت بخشنامه ها و فراهم کردن تسهیلات پیش
بینی شده در این قانون تاکید کرد.

«محمدحسین خادمیان» مشاور امور مالی و
بودجه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه نیز در این نشست گفت: با توجه به
محدودیت منابع و اعتبارات موجود می توان با مدیریت هرچه بهتر منابع، مصارف و برنامه
ریزی برای افزایش درآمدها، چالش های پیش رو را پشت سر گذاشت.

در ادامه این نشست مدیران ارشد معاونت
توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، انتظارات خود را از مدیران مراکز آموزشی درمانی،
بیمارستان ها، معاونان پشتیبانی دانشکده ها و درمانگاه های شیراز و شهرستان مطرح
کردند.

در این نشست هم اندیشی شرکت کنندگان
مسائل و چالش های پیش روی خود را مطرح و در این خصوص با معاون و مدیران ارشد
معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز به تبادل نظر
پرداختند./ع_حکیم زاده

پایان خبر